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【中小企业困境】App开发人才严重短缺,影响企业发展

《香港移动应用程序行业调查报告2019》显示,App开发人才十分抢手。尽管企业全年收入较2017年略有增长,且对营商环境持较积极的看法,66%的受访者仍认为开发人员不足是最大的运营问题。

历史文章:文中的产品说法、平台资料及时间建议尚未按现况核实。

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重点摘要

App开发人才短缺是2019年香港企业运营的一大障碍:即使收入较2017年略有增长,仍有66%的受访者将开发人员不足列为最大的运营问题。

此前,香港无线科技商会及香港生产力促进局发布了《香港移动应用程序行业调查报告2019》。该调查访问了100家香港本地智能手机应用程序开发商及相关企业,旨在了解行业当前的市场经营状况。报告显示,目前App开发人才短缺,可能影响企业的运营和发展。

目前,香港手机应用程序开发工程师中,月薪为2万至3.9万港元的占69%;月薪为1万至1.9万港元的比例则从2017年的45%降至今年的23%。这些数据表明,目前App开发人才十分抢手。

受访企业的全年收入在2019年较2017年略有增长。收入超过2,000万港元的企业比例从2017年的5%升至2019年的9%;收入低于50万港元的企业占15%,比2017年下降9%。虽然企业对应用程序开发的营商环境持较积极的看法,但66%的受访者认为,App开发人员不足是企业运营面临的最大问题。

原文链接:https://bit.ly/2Y8XZYv

常见问题

2019年香港移动应用程序行业调查由哪些机构发布?

报告由香港无线科技商会及香港生产力促进局发布。调查访问了100家香港本地智能手机应用程序开发商及相关企业。

受访企业认为最大的运营问题是什么?

66%的受访者认为,App开发人员不足是企业运营面临的最大问题。报告指出,开发人才短缺可能影响企业的运营和发展。

2019年香港手机应用程序开发工程师的薪酬如何?

文章指出,69%的工程师月薪为2万至3.9万港元。月薪为1万至1.9万港元的工程师比例,则从2017年的45%降至2019年的23%。

受访企业在2017年至2019年间的收入有什么变化?

受访企业的全年收入略有增长。收入超过2,000万港元的企业比例从2017年的5%升至2019年的9%;收入低于50万港元的企业占15%,比2017年下降9%。

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