--- title: "【中小企困局】App 開發人才嚴重短缺，影響企業發展" locale: "zh-hant" language: "zh-Hant-HK" published: "2019-07-17T23:32:16+08:00" updated: "2026-03-17T23:03:10.405Z" canonical: "https://accordhk.com/blog/zh-hant/%E3%80%90sme-%E5%9B%B0%E5%B1%80%E3%80%91%E5%AF%AB-app-%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%8B%81%E7%BC%BA-%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%99%BC%E5%B1%95" --- # 【中小企困局】App 開發人才嚴重短缺，影響企業發展 早前香港無線科技商會及香港生產力促進局公布《香港流動應用程式行業調查報告 2019》，報告調查訪問 100 間香港本地智能手機應用程式開發商及相關企業，希望可以了解現時業界的市場經營現況。報告顯示，現時寫 App 人才短缺，可以影響企業營運和發展。 現時香港手機應用程式開發工程師的薪酬方面，月薪 2 萬至 3.9 萬元的佔 69%；而月薪 1 萬至 1.9 萬港元的工程師，則由 17 年的 45% 下跌至今年的 23%。從資料可見，現時寫 App 人才是十分搶手。 受訪企業的全年收入方面，19 年較 17 年皆有輕微升幅，收入多於 2,000 萬元的企業，則由 2017 年的 5%，升至 19 年的 9% ﹔收入少於 50 萬元的企業為 15%，比 17 年下降 9%。雖然企業對應用程式開發的營商環境較正面，但有其中 66% 受訪者皆認為，寫 App 人手不足成為企業營運的最大問題。 原文網址：https://bit.ly/2Y8XZYv ## 重點摘要 App 開發人才短缺是 2019 年香港企業營運的一大障礙：即使收入較 2017 年略有上升，仍有 66% 受訪者將開發人手不足列為最大的營運問題。 早前香港無線科技商會及香港生產力促進局公布《香港流動應用程式行業調查報告 2019》，報告調查訪問 100 間香港本地[智能手機應用程式]()[開發商]()及[相關企業]()，希望可以了解現時業界的市場經營現況。報告顯示，現時寫 [App]() 人才短缺，可以影響企業營運和發展。 現時[香港手機應用程式開發]()工程師的薪酬方面，月薪 2 萬至 3.9 萬元的佔 69%；而月薪 1 萬至 1.9 萬港元的工程師，則由 17 年的 45% 下跌至今年的 23%。從資料可見，現時寫 [App 人才]()是十分搶手。 受訪企業的全年收入方面，19 年較 17 年皆有輕微升幅，收入多於 2,000 萬元的企業，則由 2017 年的 5%，升至 19 年的 9% ﹔收入少於 50 萬元的企業為 15%，比 17 年下降 9%。雖然企業對[應用程式開發]()的營商環境較正面，但有其中 66% 受訪者皆認為，[寫 App]() 人手不足成為企業營運的最大問題。 原文網址：https://bit.ly/2Y8XZYv ## 常見問題 ### 2019 年香港流動應用程式行業調查由哪些機構公布？ 報告由香港無線科技商會及香港生產力促進局公布。調查訪問了 100 間香港本地智能手機應用程式開發商及相關企業。 ### 受訪企業認為最大的營運問題是甚麼？ 66% 受訪者認為，App 開發人手不足是企業營運的最大問題。報告指出，開發人才短缺可能影響企業營運和發展。 ### 2019 年香港手機應用程式開發工程師的薪酬如何？ 文章指出，69% 工程師的月薪為 2 萬至 3.9 萬港元。月薪為 1 萬至 1.9 萬港元的工程師比例，則由 2017 年的 45% 降至 2019 年的 23%。 ### 受訪企業在 2017 年至 2019 年間的收入有何變化？ 受訪企業的全年收入略有上升。收入超過 2,000 萬港元的企業比例由 2017 年的 5% 升至 2019 年的 9%；收入低於 50 萬港元的企業佔 15%，比 2017 年下降 9%。