--- title: "学习无间断——数字新世代" locale: "zh-hans" language: "zh-Hans" published: "2019-07-22T13:48:22+08:00" updated: "2026-03-17T23:03:09.101Z" canonical: "https://accordhk.com/blog/zh-hans/learning-without-limits-the-new-digital-generation-132" --- # 学习无间断——数字新世代 数字技术推动市场迅速变化，掌握编程、移动应用开发和网络安全技能的人才受到市场青睐。企业短期可通过更优厚的薪酬待遇招聘人才，长期则需要通过课程和在线学习平台等培训方式缩小技能差距。 ## 重点摘要 培训是企业长期缩小技能差距的必要举措。面对数字技术带来的市场变化，以及对信息技术和网络安全人才的需求，企业短期可提高薪酬待遇吸引人才，长期则需提供课程、在线学习平台等培训资源。 数字技术推动全球市场迅速变化，许多企业能否成功在市场上站稳脚跟，往往取决于能否招聘到具备二十一世纪技能的人才。欧盟委员会（European Commission）此前预计，到2020年，欧洲[信息技术行业]()将有超过75万个职位空缺无法填补，而且这一情况预计会日益严峻。 进入工业4.0时代，人工智能、机械化等迅速发展，全球许多行业正在研究如何提升员工技能，以缩小技能差距。世界经济论坛此前也指出，到2022年，随着人类、机器和计算形成新的分工，全球将逐步涌现至少1.33亿个新岗位，其中，掌握[编程]()、[、移动应用开发]()等信息技术技能的人才最受市场青睐。 除了上述[信息技术技能]()，网络安全近年来也受到各国高度重视。国际信息系统安全认证联盟（ISC）去年发布的《网络安全劳动力研究报告》估算，全球有近300万个网络安全职位空缺无法填补，其中超过三分之二位于亚太地区。 为解决技能差距问题，企业的短期应对办法是提供更优厚的薪酬待遇来招聘人才；但从长远来看，培训不可或缺，包括提供[课程]()、在线学习平台等。 原文网址：https://bit.ly/2Z3RPWH ## 常见问题 ### 文章指出哪些技能最受市场青睐？ 文章指出，掌握编程、移动应用开发等信息技术技能的人才最受市场青睐。网络安全也受到各国高度重视，相关领域存在大量无法填补的职位空缺。 ### 文章提到了哪些人才短缺情况？ 欧盟委员会此前预计，到2020年，欧洲信息技术行业将有超过75万个职位空缺无法填补。文章提及的、于前一年发布的网络安全劳动力研究报告则估算，全球有近300万个网络安全职位空缺，其中超过三分之二位于亚太地区。 ### 企业可以如何缩小技能差距？ 短期内，企业可以提供更优厚的薪酬待遇来招聘人才。从长远来看，培训不可或缺，包括提供课程和在线学习平台等。